Allianz4Life est un contrat d’assurance vie de groupe multisupport souscrit par l’association ANCRE auprès d’Allianz Global Life dac dont la commercialisation a débuté le 7 janvier 2020. Il est composé de deux formules non cumulables que vous choisissez à l’adhésion : une formule Epargne ou une formule Retraite.
A propos d’Allianz4Life – formule retraite
Allianz4Life en formule Retraite vous permet de vous constituer un complément de ressources minimum garanti à vie dès l’adhésion et vous profitez des hausses des marchés financiers sans jamais en subir les baisses.
Allianz4Life, en formule Retraite, est accessible aux personnes âgées de 50 au moins et de 75 ans au plus. Le versement unique à l’adhésion est de 30 000 € minimum et de 500 000 € maximum.
En résumé
Dès l’adhésion, le montant minimum du complément de ressources est connu et garanti (selon la Notice d’information en vigueur sur le contrat). Il est versé sous forme de rachats partiels programmés (RPP) et si le capital est entièrement consommé, une rente d’un montant égal au dernier RPP, prendra le relais pendant toute votre vie (c’est l’effet de la garantie Relais rente viagère).
Pour profiter des opportunités des marchés financiers et pour une gestion équilibrée, le capital est investi sur le support exprimé en unités de compte Allianz Strategy Select 50 IT4, géré par Allianz Global Investors.
En investissant sur des supports en unités de compte vous profitez du potentiel de performances des marchés financiers, mais vous prenez un risque de perte en capital. En effet, Allianz Global Life, votre assureur, s’engage sur le nombre d’unités de compte, mais ne garantit pas leur valeur. Celle-ci est soumise à des fluctuations, à la hausse comme à la baisse, en fonction de l’évolution des marchés financiers.
Grâce à la garantie Crescendo et son mécanisme de cliquet, le complément de ressources ne peut qu’augmenter. Chaque année à la date anniversaire de l’adhésion, en fonction des performances d’Allianz Strategy Select 50 IT4, l’assureur réévalue ou préserve votre complément de ressources.
Autres atouts de ce contrat
Avec Allianz4Life – formule Retraite, vous choisissez quand vous souhaitez disposer de votre complément de ressources (soit immédiatement si vous avez plus de 60 ans ou ultérieurement jusqu’à vos 75 ans).
Avec Allianz4Life – formule Retraite, votre capital est toujours disponible. Vous pouvez disposer du capital non consommé comme vous l’entendez en effectuant un rachat partiel ou total (selon la Notice d’information en vigueur, sauf cas particuliers et avec les conséquences fiscales et sociales éventuelles). En cas de rachat partiel, le montant garanti de votre complément de ressources est minoré de façon proportionnelle.
Enfin, vous profitez du cadre fiscal avantageux de l’assurance vie (selon fiscalité en vigueur).
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Consultez nos questions/réponses
Allianz Global Life dac est une société d’assurance de droit irlandais constituée sous forme de société à responsabilité limitée de droit irlandais immatriculée à Dublin sous le numéro 458565 dont le siège social est Maple House, Blackrock, Dublin, Irland. Elle exerce en Libre Etablissement par le biais de sa succursale française sise 1 cours Michelet – CS 30051 – 92076 Paris La Défense Cedex. 505 282 574 RCS Nanterre.
Allianz Global Life dac a délégué à Allianz Vie la distribution de ce contrat et la gestion administrative des adhésions.
Allianz Global Life dac a délégué à Allianz Vie la distribution de ce contrat et la gestion administrative des adhésions.
Oui, ces garanties sont attachées à la formule Retraite et regroupées sous l’appellation « Garantie Retraite4Life ». Cette dénomination comprend : la garantie Crescendo (mécanisme de cliquet) et la garantie Relais rente viagère.
Le taux de frais de la garantie Retraite4Life diffère selon l’âge de l’assuré à l’adhésion à la formule retraite et de son âge au moment du déclenchement des Rachats Partiels Programmés.
Le taux de frais de la garantie Retraite4Life diffère selon l’âge de l’assuré à l’adhésion à la formule retraite et de son âge au moment du déclenchement des Rachats Partiels Programmés.
Le montant minimum annuel de complément de ressources est garanti à l’adhésion à la formule Retraite par l’application sur le capital constitué (net de frais) de l’un des 3 taux de complément de ressources :
– 2,00% pour un âge compris entre 60 et 63 ans à la date de perception du 1er rachat partiel programmé (RPP)
– 2,40% pour un âge compris entre 64 et 70 ans à la date de perception du 1er RPP,
– 2,90% pour un âge compris entre 71 et 75 ans à la date de perception du 1er RPP.
L’adhérent ne choisit pas le montant des RPP. Ce montant est défini dès l’adhésion en fonction du versement effectué et du taux minimum annuel garanti dit « taux de complément de ressources » qui est déterminé sur la base de l’âge de l’adhérent/assuré au moment du déclenchement des RPP.
– 2,00% pour un âge compris entre 60 et 63 ans à la date de perception du 1er rachat partiel programmé (RPP)
– 2,40% pour un âge compris entre 64 et 70 ans à la date de perception du 1er RPP,
– 2,90% pour un âge compris entre 71 et 75 ans à la date de perception du 1er RPP.
L’adhérent ne choisit pas le montant des RPP. Ce montant est défini dès l’adhésion en fonction du versement effectué et du taux minimum annuel garanti dit « taux de complément de ressources » qui est déterminé sur la base de l’âge de l’adhérent/assuré au moment du déclenchement des RPP.
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