Allianz Assurance Emprunteur
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À propos d’Allianz Prévoyance « Personne Clé »
Allianz Prévoyance « Personne Clé » est un contrat d’assurance de groupe souscrit par l’ANCRE au profit d’une entreprise sur la tête de son « Homme Clé ». Cette assurance compense le préjudice qui résulterait du décès ou de l’incapacité de cette personne, par le versement d’une indemnité en fonction de ses seules pertes d’exploitation consécutives à la survenance du sinistre. L’adhérente et bénéficiaire des prestations est l’entreprise.
En résumé
Allianz Prévoyance « Personne Clé » propose un ensemble de garanties qui assure à votre entreprise une sécurité et un soutien financier notamment pour :
- faire face aux charges fixes (salaires des collaborateurs, factures d’électricité, d’assurance, loyer, emprunts…),
- payer le recrutement et le salaire d’un remplaçant,
- faire appel à la sous-traitance,
- former un collaborateur,
- faire face à la baisse du chiffre d’affaires et au risque de désorganisation.
Autres atouts de ce contrat
- Vous choisissez librement le niveau de protection souhaité parmi les garanties en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
- Pour les arrêts de travail de plus de 90 jours, Allianz complète l’indemnisation par le versement des Indemnités journalières (IJ) du 31ème au 90ème jour.
- Pour chaque année sans arrêt de travail indemnisé, Allianz offre 1 jour d’IJ supplémentaire dans la limite de 7 jours.
- En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité consécutifs à des problèmes de dos ou des problèmes psychologiques, l’assuré est couvert sans condition d’hospitalisation.
- Des démarches médicales simplifiées et rapides
Pour adhérer au contrat Allianz Prévoyance Personne Clé, il suffit de répondre à un questionnaire médical simplifié jusqu’à 49 ans pour un capital décès ou un capital invalidité inférieur à 250 000 € et des indemnités journalières inférieures à 180 €/jour, quelle que soit la profession de la personne clé à assurer.
- Une assistance complète incluse avec une enveloppe de services à domicile, un accompagnement psychologique et des conseils juridiques, administratifs et pratiques).
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Consultez nos questions/réponses
Toute personne jouant un rôle déterminant dans le fonctionnement de l’entreprise : vous en tant que dirigeant (hors entreprise individuelle), ou l’un de vos adjoints, ou tout collaborateur ou salarié ayant un savoir-faire très spécifique ou à forte valeur ajoutée (commercial, chef de cuisine, technicien, collaborateur travaillant sur un projet stratégique…).
• Le décès toutes causes ou la perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA).
• L’invalidité permanente totale à la suite d’une maladie ou d’un accident (taux d’invalidité supérieur ou égal à 66%)
• L’arrêt de travail ou l’incapacité Temporaire Totale ou Partielle à la suite d’une maladie ou d’un accident
• Et la couverture Dos et Psy qui vient en complément de la garantie Incapacité Temporaire Totale ou Partielle.
Les prestations de ces garanties prennent la forme du versement d’un capital ou le paiement d’indemnités journalières (les conditions et modalités sont précisées dans la notice d’information)
• L’invalidité permanente totale à la suite d’une maladie ou d’un accident (taux d’invalidité supérieur ou égal à 66%)
• L’arrêt de travail ou l’incapacité Temporaire Totale ou Partielle à la suite d’une maladie ou d’un accident
• Et la couverture Dos et Psy qui vient en complément de la garantie Incapacité Temporaire Totale ou Partielle.
Les prestations de ces garanties prennent la forme du versement d’un capital ou le paiement d’indemnités journalières (les conditions et modalités sont précisées dans la notice d’information)
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